资料目录
┣━ 公考面试能力秘籍 [ 2.86 GB ]
┃ ┣━ 01节什么样的面试可以高分.mp4 [ 39.56 MB ]
┃ ┣━ 02节面试其实就是汇报工作而已.mp4 [ 75.63 MB ]
┃ ┣━ 03节面试到底有没有标准答案.mp4 [ 26.99 MB ]
┃ ┣━ 04节为什么面试不用分题型.mp4 [ 21.14 MB ]
┃ ┣━ 05节面试究竟考察了什么能力.mp4 [ 57.67 MB ]
┃ ┣━ 06节内容和形式哪个更重要.mp4 [ 31.30 MB ]
┃ ┣━ 07节我们应该具备什么样的政府思维.mp4 [ 30.35 MB ]
┃ ┣━ 08节宏观政府思维答题要清.mp4 [ 82.97 MB ]
┃ ┣━ 09节宏观政府思维情感要真.mp4 [ 57.48 MB ]
┃ ┣━ 10节宏观政府思维观点要明.mp4 [ 37.73 MB ]
┃ ┣━ 11节宏观政府思维站位要高.mp4 [ 104.91 MB ]
┃ ┣━ 12节宏观政府思维分析要深.mp4 [ 23.80 MB ]
┃ ┣━ 13节宏观政府思维做事要实.mp4 [ 33.81 MB ]
┃ ┣━ 14节宏观政府思维思维要大.mp4 [ 53.37 MB ]
┃ ┣━ 15节宏观政府思维头脑要散.mp4 [ 30.71 MB ]
┃ ┣━ 16节不背模板也能分析观点.mp4 [ 66.13 MB ]
┃ ┣━ 17节只有一个观点如何快速精准破题.mp4 [ 124.19 MB ]
┃ ┣━ 18节面对多个观点不一定要做出选择.mp4 [ 98.71 MB ]
┃ ┣━ 19节不背模板也能分析事件.mp4 [ 41.23 MB ]
┃ ┣━ 20节好的事件不一定只发扬光大.mp4 [ 99.09 MB ]
┃ ┣━ 21节坏的事件要让它变成好的事件.mp4 [ 206.43 MB ]
┃ ┣━ 22节普通的事件其实并不普通.mp4 [ 103.20 MB ]
┃ ┣━ 23节分析问题中常用的原因以及对策.mp4 [ 88.54 MB ]
┃ ┣━ 24节不背模板也能解决问题.mp4 [ 69.43 MB ]
┃ ┣━ 25节同事关系处理要像个大丈夫.mp4 [ 66.72 MB ]
┃ ┣━ 26节和领导共事要讲究方法.mp4 [ 50.74 MB ]
┃ ┣━ 27节服务群众而不是服侍群众.mp4 [ 126.20 MB ]
┃ ┣━ 28节面对艰难抉择如何择优.mp4 [ 43.62 MB ]
┃ ┣━ 29节工作有时候并不是第一位的.mp4 [ 107.46 MB ]
┃ ┣━ 30节不背模板也能处理实务.mp4 [ 110.38 MB ]
┃ ┣━ 31节善抓重点实务处理更灵活.mp4 [ 100.02 MB ]
┃ ┣━ 32节奇怪问题照样可以解决.mp4 [ 136.74 MB ]
┃ ┣━ 33节解决问题中常用的方式及流程.mp4 [ 87.73 MB ]
┃ ┣━ 34节如何克服面试考场上的紧张.mp4 [ 135.83 MB ]
┃ ┣━ 35节强行让自己的答题有逻辑.mp4 [ 63.22 MB ]
┃ ┣━ 36节口头禅是“病”得“治”.mp4 [ 38.99 MB ]
┃ ┣━ 37节如何练习自己的语言表达.mp4 [ 61.93 MB ]
┃ ┣━ 38节你要让自己看起来像公务员.mp4 [ 54.26 MB ]
┃ ┣━ 39节用好“首因效应”获得考官青睐.mp4 [ 25.72 MB ]
┃ ┣━ 40节面试中的礼仪做不好会减分.mp4 [ 32.11 MB ]
┃ ┣━ 41节恰当的肢体动作会加分.mp4 [ 21.60 MB ]
┃ ┣━ 42节穿衣服也是有讲究的.mp4 [ 60.98 MB ]
声明：本站所有文章，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。
